권고사직 이직확인서1 권고사직으로 퇴사한 근로자의 실업급여 신청 조건과 회사 확인사항 회사로부터 퇴사를 권유받고 직장을 그만두게 되면 가장 먼저 떠오르는 질문은 “권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까?”일 것입니다. 본인이 먼저 퇴사를 원한 것이 아니라 회사의 경영상 사정, 인원 감축, 조직 개편, 업무 축소 등의 이유로 퇴직을 권유받았다면 소득 공백에 대한 걱정이 클 수밖에 없습니다.권고사직은 일반적으로 비자발적 이직에 해당할 가능성이 있어 구직급여 신청을 검토할 수 있습니다. 다만 회사가 단순히 “권고사직으로 처리해 주겠다”고 말한 것만으로 수급자격이 자동으로 확정되는 것은 아닙니다. 실제 퇴사 경위, 이직확인서에 기재된 이직 사유, 피보험단위기간, 구직활동 가능 여부 등을 종합하여 판단받게 됩니다.이번 글에서는 권고사직으로 퇴사한 근로자의 실업급여 신청 조건과 회사 확인사항을 중심.. 2026. 6. 2. 이전 1 다음
